Jakarta (11/4) -- Kepala Biro Perencanaan dan Kerjasama Kemenko PMK, Yohan memimpin Sosialisasi Pedoman Akuntabilitas Kinerja Kemenko PMK tahun 2019. Sosialisasi dilaksanakan di ruang rapat utama Kemenko PMK, lt. 7, Kamis pagi (11/4) dan diikuti seluruh pejabat Eselon II, III, IV dan seluru staf Pelaksana pada lingkup kemenko PMK.

Dalam arahannya, Yohan menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi pedoman akuntabilitas kinerja Kemenko PMK merupakan upaya meningkatkan kualitas manajemen kinerja dan mewujudkan akuntabilitas kinerja Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK). Pedoman ini merupakan petunjuk bagi seluruh unit kerja dalam menyusun dokumen Akuntabilitas Kinerja di lingkungan Kemenko PMK. 

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Kata Yohan, merupakan salah satu kebijakan pemerintah dalam rangka mendorong terwujudnya transparansi, akuntabilitas, dan kinerja instansi pemerintah baik pusat maupun daerah. 

Yohan juga mengungkapkan, bahwa peningkatan pemahaman terhadap SAKIP kepada seluruh unit kerja di lingkungan Kemenko PMK merupakan hal penting dalam upaya penguatan implementasi SAKIP di lingkungan Kemenko PMK. Oleh karena itu, perlu disusun suatu pedoman yang dapat dijadikan acuan oleh seluruh unit kerja di lingkungan Kemenko PMK. Dengan demikian, setiap unit kerja memiliki pemahaman yang sama terhadap SAKIP sehingga dapat diimplementasikan secara optimal.